应聘面试英语教学视频

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  • 时间:2014/1/20 19:23:12
本套课程为应聘面试英语,想要进外企的朋友们,这套课程为你进行面试培训,大学资源网整理。
      对求职者来说,面试已经是一件不容易的事情!如果需要面临“英语面试”,难度更是加倍!事实上,许多求职者原本英文能力还不错,但是只要碰到英语面试,由于紧张的关系,表现也不免大打折扣。其实,如果准备充分,你定能在“英语面试”中脱颖而出。
    在英语面试时,面试官经常会要求职者做“英语自我介绍”。一般在陈述的第一段,求职者要呈现出与职务目标相关的学识和技能;第二段,要表达过去的经历和个人专长;第三段,表达求职者的学习精神,和“恳请给予面试机会”的意愿。在英语面试时,求职者很可能被问到某种并不擅长的技能,或缺乏某种经验的项目时,这时,面对面试官的质疑,求职者也有方法可以安然度过。1. 承认面试官提出的问题。2. 举出曾经历过的具体的经验及教训。3. 提出具体改善的方法。4. 强调自己学习力极强,表示自己可以很快迎头赶上。承认面试官提出的问题,可以“避免”求职者露出“反对面试官”的态度。求职者马上“反对面试官”,是绝对没有好处的。举出曾经历过的具体的经验及教训,以及提出具体改善的方法,则可以将过去的成绩具体化。最后,强调自己学习力极强,表示自己可以很快迎头赶上,则是化解面试官的疑虑。这样一来,求职者可以马上化弱点为优点。
      第一轮面试,会从你的个人简历出发,询问一些有关个人的问题,比如请你用英语作自我介绍,这个阶段对应聘者的英语口语水平要求不是很高,能熟悉一些日常会话即可。还有些公司也会有一部分英语笔试,比如中英互译的项目,主要考查应聘者基本的语言运用能力。  
      进入第二轮面试,从个人情况介绍转向专业领域。比如应聘市场部,则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的案例,或者自身的业务强项等。另外,应聘技术类岗位的人才应该熟悉本专业的英文术语,能够用英文与国际专家交流合作,因此建议理工类人才应该注意专业英语的准备。