- 1.1 沟通心理学的动力源流与实战价值
- 2.1 见诸行动
- 2.2 内疚的强迫性重复
- 2.3 自运行系统
- 2.4 心身陷阱
- 2.5 研究本能
- 3.1 拖沓情节
- 3.2 容器
- 3.3 认知吝啬
- 3.4 选择性客体
- 4.1 人际互动软肋之性别诱惑
- 4.2 人际互动之生而平等
- 4.3 承担责任之温柔的陷阱
- 4.4 关爱与变相控制
- 5.1 发展天花板
- 5.2 冲突与接触
- 5.3 互动语言与表达误区
- 5.4 流言的群体无意识
- 6.1 社会行为刺激与反应的驿站
- 6.2 社会人格莽撞人、计划人、忧郁人、万能人
- 6.3 公正与隔离
- 6.4 恋物与精神洁癖
- 7.1 团队管理模式孵化器奶妈式的无条件管理
- 7.2 团队管理模式孵化器鲶鱼式的精英管理
- 7.3 团队成员的合作模式管理
- 7.4 课程回顾
“沟通心理学”是一门视角独特的“主持型”“烧脑型”心理学课程,言语犀利,切中要害,“用霹雳手段,显菩萨心肠”;丝丝入扣,实用性强,是主讲者心理医生执业经历和员工培训工作的精华凝结。本课程围绕四个维度(沟通常见心理问题、行为结构、团队危机管理、社会支持系统),以案例体验与理论阐释的形式,呈现角色冲突与心理动力的潜意识机制,探索企业、家庭、学校、朋辈等背景下的领导力、执行力、合作力、恢复力的创造与提升。课程涉及十大经典心理问题:1.看穿别人的内心是否可能?2.如何不让责任变成陷阱?3.为什么你会没来由地发脾气?4.男性和女性谁更容易内疚?5.“信物”背后的心理玄机是什么?6.拖延症是人类的本能吗?7.为什么我们害怕分离?8.婴儿心理中的智慧密码是什么?9.如何避免变成“野蛮心理分析家”?10.什么样的人攻击性更强?
