励等的客观规律及具体办法。有关人力资源管理和开发的理论及其具体操作原则，不仅适用于国外也适用于国内；不仅适用于企业，也适用于科研、学校、医院、机关等事业单位。人力资源管理概念的提出和内涵的不断丰富，特别是许多行之有效方法的探索、总结和应用，是“人本原理”和“人是组织中最重要资源”以及“人力资本”思想的具体体现。三、主讲教师简介：