- 01-第一课
- 02-第二课
- 03-第三课
- 04-第四课
- 05-第五课
- 06-第六课
- 07-第七课
- 08-第八课
- 09-第九课
- 10-第十课
- 11-第十一课
- 12-第十二课
- 13-第十三课
- 14-第十四课
- 15-第十五课
- 16-第十六课
- 17-第十七课
- 18-第十八课
- 19-第十九课
- 20-第二十课
- 21-第二十一课
- 22-第二十二课
- 23-第二十三课
- 24-第二十四课
- 25-第二十五课
- 26-第二十六课
- 27-第二十七课
- 28-第二十八课
- 29-第二十九课
- 30-第三十课
- 31-第三十一课
- 32-第三十二课
- 33-第二章-不同行业做账(一)
- 34-第二章-不同行业做账(二)
- 35-第二章-不同行业做账(三)
- 36-第二章-不同行业做账(四)
- 37-第二章-不同行业做账(五)
- 38-第二章-不同行业做账(六)
- 39-第二章-不同行业做账(七)
- 40-第二章-不同行业做账(八)
- 41-第二章-不同行业做账(九)
- 42-第二章-不同行业做账(十)
- 43-第二章-不同行业做账(十一)
- 44-第二章-不同行业做账(十二)
- 45-第二章-不同行业做账(十三)
- 46-第二章-不同行业做账(十四)
- 47-第二章-不同行业做账(十五)
- 48-第二章-不同行业做账(十六)
- 49-第二章-不同行业做账(十七)
- 50-第二章-不同行业做账(十八)
- 51-第二章-不同行业做账(十九)
- 52-第二章-不同行业做账(二十)
- 53-第二章-不同行业做账(二十一)
- 54-第二章-不同行业做账(二十二)
- 55-第二章-不同行业做账(二十三)
以下是对这些内容的详细介绍:
一、金蝶做账
初始设置:
安装和配置金蝶财务软件,熟悉软件界面和基本操作。
设置账套信息,包括公司名称、会计期间、记账本位币等。
建立会计科目体系,根据企业的业务特点和会计准则进行科目分类和设置。
凭证录入:
学习如何录入记账凭证,包括日期、凭证字号、摘要、科目、金额等信息。
掌握借贷记账法的原理,确保凭证的准确性和合法性。
了解凭证的审核、过账等操作流程,保证账务处理的规范性。
账务处理:
进行日常的账务处理,如收入、支出、费用报销、固定资产折旧等。
处理往来款项,包括应收账款、应付账款的核算和管理。
进行期末结账,包括结转损益、计提所得税等操作。
二、报税
税收法规:
了解国家税收政策和法规,包括增值税、企业所得税、个人所得税等主要税种的计算方法和申报要求。
掌握税收优惠政策,合理利用税收优惠降低企业税负。
纳税申报:
学习使用电子税务局进行网上申报,包括填写纳税申报表、上传财务报表等操作。
掌握不同税种的申报期限和申报流程,确保按时准确申报纳税。
处理税务稽查和税务风险,学会应对税务问题的方法和技巧。
三、节税
合理筹划:
通过合理的财务规划和税务筹划,降低企业税负。
例如,合理安排成本费用的列支,优化企业的资产结构,利用税收优惠政策等。
注意税务筹划的合法性和合理性,避免税务风险。
税收风险管理:
识别和评估企业的税收风险,建立有效的税收风险管理制度。
加强内部税务管理,规范财务核算和纳税申报流程,降低税务风险。
关注税收政策的变化,及时调整税务筹划方案。
四、报表
财务报表编制:
学习编制资产负债表、利润表、现金流量表等主要财务报表。
掌握财务报表的结构和内容,理解各报表项目的含义和计算方法。
确保财务报表的真实性、准确性和完整性。
报表分析:
对财务报表进行分析,了解企业的财务状况和经营成果。
运用比率分析、趋势分析等方法,评估企业的偿债能力、营运能力和盈利能力。
根据报表分析结果,为企业的经营决策提供参考依据。
五、发票
发票管理:
了解发票的种类和用途,包括增值税专用发票、普通发票等。
掌握发票的开具、领取、保管和核销等管理流程。
确保发票的真实性和合法性,防范发票风险。
发票认证和抵扣:
对于增值税专用发票,学习进行发票认证和抵扣的操作流程。
掌握发票认证的时间限制和抵扣规则,合理利用增值税抵扣政策降低企业税负。
六、财务软件实际操作
软件功能模块:
熟悉金蝶财务软件的各个功能模块,如总账管理、报表管理、固定资产管理、出纳管理等。
掌握每个模块的操作方法和应用场景,能够熟练运用软件进行财务处理和管理。
数据备份和恢复:
学会定期进行数据备份,确保财务数据的安全。
掌握数据恢复的方法,以防数据丢失或损坏时能够及时恢复数据。
软件升级和维护:
关注金蝶财务软件的升级信息,及时进行软件升级,以获得更好的功能和性能。
进行软件的日常维护,如清理数据、优化系统等,保证软件的稳定运行。
七、就业指导
职业规划:
帮助学员进行职业规划,明确自己的职业发展方向。
了解财务岗位的职业发展路径和晋升机会,制定合理的职业发展目标。
求职技巧:
传授求职技巧,包括简历制作、面试技巧、沟通能力等方面。
提供求职渠道和资源,帮助学员顺利找到合适的财务工作岗位。
职场适应:
指导学员如何适应职场环境,处理好与同事、上级的关系。
培养学员的职业素养和团队合作精神,提高职场竞争力。